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南都讯 记者张小玲 智联招聘今日公布的“中国城市人才吸引力排名：2023”显示，京沪深居前三，长三角珠三角人才集聚。深圳近三年人才集聚明显，主因深圳经济发展速度快、创新发展水平高，引才留才能力强。

智联招聘今日公布的“中国城市人才吸引力排名：2023”显示，京沪深居前三，长三角珠三角人才集聚。中国最具人才吸引力城市100强中，东部城市占比超七成。从结果看，2022年北京、上海、深圳、广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、无锡位居前十。2022年应届生、硕士及以上人才将简历投向一线城市的占比为20.7%、26.8%，均高于流动人才流向一线城市占比，应届生和硕士及以上人才倾向往一二线城市集聚，尤其是硕士及以上人才更倾向往一线城市集聚。

一线城市、长三角珠三角人才集聚，高能级城市人才跨区流动性上升。分地区看，得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位，东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出。分线看，2022年一线、二线、三线、四线人才净流入占比分别为5.3%、-0.5%、-0.5%、-4.3%，一线人才聚集放缓，二线人才小幅流出、三四线持续流出。分城市群看，超六成人才流向五大城市群，2022年长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才转为净流入，成渝、长江中游人才持续净流出。

京沪苏人才净流入占比上升，城市群内人才流动为主流。一线城市中：北京人才净流入占比上升、沪深广占比小幅下降。北京前期因严控人口、疏解产业，人才净流入占比逐年下降，直至2020年有所回升，2022年继续创新高，主因收入水平较高、人才引进政策放宽等；上海2022年人才净流入占比全国第一，主因上海新经济促进政策初见成效、落户政策放宽等；深圳虽然2022年人口首次出现负增长，但人才依旧净流入，人才集聚明显，主因经济发展速度快、创新发展水平高、引才留才能力强等；深圳和广州互为人才流出目标城市的第1位；广州近年人才净流入且稳定，主因广州经济发展速度快、生活成本在一线城市中最低。

从人才吸引力指数观察，2022年北京、上海、深圳位居前三名，北京连续多年占据榜首，广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、无锡位居前十。

深圳人才依旧净流入， 2018-2022年人才净流入占比分别为0.4%、0.2%、1.3%、1.4%、1.1%，近三年人才集聚明显，主因深圳经济发展速度快、创新发展水平高，引才留才能力强，深圳和广州互为人才流出目标城市的第1位。从人才流入流出占比看，2018-2022年深圳人才流入占比从4.7%降至4.5%，人才流出占比从4.6%降至3.4%，人才跨区流动性下降。由于流入流出占比降幅相当，近三年人才净流入占比保持平稳，2020、2021、2022年人才净流入占比分别为1.3%、1.4%、1.1%。